VictorR2007 писал(а): ↑21.05.2012 00:30
Ну а по товоду сабжа, Представьте ситуацию, вы купили компанию. Не российскую, где можно немного слукавить.
Если вы сократили работника, значит вы выплачиваете ему жалование и эта должность уже не существует.
Поэтому вы не можете избавиться от бездарного и никчемного работника.
Как вы решите такую проблему на форуме. По расходам на каждого работника.
...
Они отсортируются постепено, но пройдет не один год.
Вы даже не представляете насколько тупы бывают люди, нами руководящие.
...
Дебильных указаний не буду делать, но главное не перессориться в такой ситуации и не потерять работу.
Тут нужна гибкость, которой и вам желаю.
Чисто теоретически. Жила-была IT-компания, выпускала какой-то продукт. С одной стороны, вроде продукт и полезный, и много благодарных пользователей, и даже достаточно большое количество готовых помогать в разработке пользователей, и вроде бы как все должно было быть хорошо, но, одна проблема: фигово с получением прибыли. В соседней стране, у компании с похожим продуктом, проблема решилась богатым американским дядюшкой, который выкупил компанию с потрохами, дал денег, и стал смотреть что будет: у богатых свои причуды. А для нашей несчастной компании дядюшки все не находилось и не находилось, а дела становились все хуже и хуже. И в какой-то момент стало совсем плохо, и даже слухи о банкротстве пошли. Спасением стала толи помощь государства, которое несколько не хотело закапывать совсем эту компанию, толи слияние, с таким же неудачником из далекой ЮжноАмериканщины, у которых был продукт чуть похуже, а с деньгами чуть получше.
И вроде в конце туннеля появился свет. В первый день после слияния, новый самый главный пришел в офис и толкнул правильную и оптимистичную речь. "Раньше вы жили неправильно, но я знаю, как это поправить. Ваши все эти пользователи хороши, конечно, и в принципе молодцы, но денег с них, как с кур молока. Давайте как-то сделаем так чтобы этих пользователей не сильно обидеть, но и тем кто денег даст, как-то больше внимания уделим. А еще нам нужен какой-то клевый продукт, мы же его сделаем, да?". И новая метла потихоньку стала мести в эту сторону. Какие-то пользователи оставались, какие-то уходили, благодаря новой рекламе и неожиданно открывшемуся рынку в далекой стране, где вроде только медведи и балалайки, продажи вверх пошли. Но вместе с тем новая метла потихоньку выметала несогласных с новым положением дел, начиная с создателя компании. И вроде все стало налаживаться, и никто не заметил как подкрадывался жестокий облом.
С одной стороны подкрался кризис, и с продажами стало не все хорошо, с другой стороны конкуренты подсуетились, и опять же с продажами стало не все хорошо, а с третьей стороны, оказалось что в пылу эйфории продукт-то по-сути особо и не развивали, на баги забивали, разработчиков на все не хватало, новые идеи почти игнорили, лишь бы выпустить что-то да побыстрее и в срок, и опять же, эти долбанные продажи. Ну что, банкротство, или надо искать кому продаться, все знакомо. И тут случилось странное, в один из дней, в офис вломился мужик с той самой северной страны, в шапке-ушанке, правда без медведя и балалайки, но зато с мешком денег, и молвил он "Раньше вы жили неправильно, я знаю как это поправить... мы же сделаем это, да?". Оставшиеся в сознании разработчики собрали манатки и свалили к чертям в тот же день.
Дисклеймер: "история придумана, все персонажи и события вымышлены".
PS. А проблема с начальниками-идиотами, или такими же, но работниками - это не проблема вовсе. Легко решается на самом деле, если ее есть желание решать. Если желания решать нет, тогда да, сложнее.
Если чуть более серьезно, то Mandriva/ROSA в текущем состоянии затеяли интересную игру. Много всего задекларировали, много всего пообещали. И тут есть на самом два варианта: если получится, то получится хорошая система, которую будет действительно не стыдно людям показать. Если нет - будет тихое, в плане техническом, и возможно, чуть менее тихое в плане информационном затухание. Умереть быстро им не дадут, много денег вложено, контракты, поддержка, их же ж реально продавали, внедряли, это надо как-то поддерживать и держать на плаву. Первый вариант конечно интересней, потому как, когда получается что-то новое и прикольное - это всегда интересно, почему бы новому и прикольному не вырасти из этого. С другой стороны, второй вариант реалистичней, если смотреть на новости, и все прочее. Мне кажется, хорошие идеи, но совсем не те люди, и не в то время за это взялись. Время покажет.