Требуется инженер Linux

[Mola]

Обязанности:
Участие в проектах по реорганизации и развитию IT-инфраструктуры компании, внедрение новых сервисов, поддержка существующих.
Развертывание, настройка и обслуживание серверов на базе Linux, конфигурирование сетевого оборудования.
Разработка технической документации.

Требования:
Знание линейки ОС Linux (CentOS, Debian-like) на уровне администратора.
Опыт работы с системами виртуализации.
Хорошее знание стека протоколов TCP/IP, протоколов маршрутизации, принципов построения VPN сетей, iptables.
Опыт развертывания систем мониторинга (Nagios, Zabbix).
Опыт работы с системами электронной почты (Postfix, Sendmail, Dovecot).
Опыт работы с базами данных.
Умение и желание писать скрипты (sh, bash, perl).

Плюсом будет:
Опыт построения VPN в сильно разветвленной филиальной сети.
Опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, Mikrotik).
Опыт построения отказоустойчивых систем.
Опыт работы с системами ip-телефонии.

Условия:
Работа в СПб (м. Василеостровская)
График 5/2
Уровень з/п обсуждается индивидуально в зависимости от проф. навыков.

Тел: 8*965-007-32-86
ikuznecova@dengabank.ru

[Ism]

Чето понравилось шутить на эту тему

Уровень з/п обсуждается индивидуально в зависимости от проф. навыков.

То есть за одну и ту же работу один получит больше , а другой меньше ?

Надо запретить работодателям произносить эту фразу и заставить писать размер зарплаты
Чтоб наивным лишний раз не бегать на собеседование

[alv]

Чтоб наивным лишний раз не бегать на собеседование

Да нет, просто наивным надо перестать быть наивными и не бегать лишний раз на собеседования туда, где хотя бы вилка зарплаты не обозначена.

[Mola]

А где шутка-то?
Т.е не смущает, что один работает более качественно, выкладывается, получает доп навыки, а второй нет и з/п они получаю одинаковую?

[Bizdelnick]

А где шутка-то?
Т.е не смущает, что один работает более качественно, выкладывается, получает доп навыки, а второй нет и з/п они получаю одинаковую?

То есть придёт к вам на собеседование человек, скажет, что выкладываться не собирается, работать будет так себе, - и вы его сразу же радостно возьмёте на низкую з/п?

[drBatty]

Уровень з/п обсуждается индивидуально в зависимости от проф. навыков.

вам нужен человек, который умеет хорошо торговаться? Если нет, и вам нужны другие навыки, то пишите вилку, или идите…

[SLEDopit]

Т.е не смущает, что один работает более качественно, выкладывается, получает доп навыки, а второй нет и з/п они получаю одинаковую?

Так может вы на данную вакансию закладываете вилку 10-20к руб. (и ещё считаете, что это выше рынка за такие обязанности). А специалист потратит и своё и ваше время на бесполезные собеседования. Зачем?
Вилка зп один из показателей адекватности работодателя.

[pelmen]

Далеко ходить не надо

[alv]

А где шутка-то?
Т.е не смущает, что один работает более качественно, выкладывается, получает доп навыки, а второй нет и з/п они получаю одинаковую?

То есть придёт к вам на собеседование человек, скажет, что выкладываться не собирается, работать будет так себе, - и вы его сразу же радостно возьмёте на низкую з/п?

Из времён развитОго социализма:

Они делают вид, что работают, а мы - что им платим.

И ещё почему-то вспомнилось:

- Начальник, рабочие нужны?
- Нет.
- Твоё счастье, а то я б тебе наработал...

[Ism]

На самом деле определить кто вкладывается , а кто делает работу как попало невозможно, да и кто определять будет ?
Поэтому тупо берешь человека на определенную зарплату и если он показал себя плохо увольняешь и берешь другого. По крайней мере правила игры понятны и человек понимает что от него нужно